Is er een vacuüm ontstaan door ziekte, een sabbatical of het vertrek van een people lead? Is de functie volledig komen te vervallen en is er eigenlijk geen plek meer waar medewerkers met hun vragen over hun persoonlijke ontwikkeling terecht kunnen? Is er behoefte aan een externe coach bij een coachpool van een organisatie? Wil je bepaalde groepen medewerkers, bijv. trainees, talenten, oudere collega’s of mensen met stress extra laten begeleiden door een coach?

Herken je één van bovenstaande vraagstukken of heb je een ander gerelateerd vraagstuk, neem contact met mij op.